7 февраля 2017 года, Ленинградская область. Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала рынок труда в Ленинградской области в январе. Количество вакансий сократилось на -9% по сравнению с январём 2016 года. Подобная динамика связана, прежде всего, с подъемом рынка труда в прошлом году после кризисного 2015-го года. Для сравнения: прирост вакансий в январе 2016 года к аналогичному месяцу в 2015-ом составил +7%.

Количество резюме в январе 2017 года сократилось на -1% год к году – соискательская активность осталась, практически, на уровне прошлого года.  Если говорить о показателе конкуренции, hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) плавно снижается с декабря 2016 года. В январе 2017 года он равнялся 2,8 п., что ниже оптимального уровня, и говорит о сохранении дефицита кадров в регионе.

В ТОП-5 наиболее востребованных сфер у работодателей в январе вошли: «Продажи» (64%), «Начало карьеры, студенты» (11%), «Банки, инвестиции, лизинг» (10%), «Транспорт, логистика» и «Производство» (по 8%), «Рабочий персонал» и «Бухгалтерия, управленческий учет» (по 6%).

Год к году в январе 2017-го самый высокий прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. областях: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Закупки», «Транспорт, логистика».

Средняя предлагаемая в вакансиях на hh.ru зарплата в январе в Ленинградской области составила 35 тыс. рублей.  В прошлом месяце этот показатель равнялся 32,5 тыс. рублей. Таким образом, в первом месяце нового года уровень средней предлагаемой зарплаты достиг среднего ожидаемого соискателями уровня (35 тыс. рублей по данным резюме).

Самая высокооплачиваемая актуальная вакансия в Ленинградской области в начале февраля – «Директор по ремонтам и эксплуатации» —  с зарплатой от 120 тысяч рублей.