Компания интернет-рекрутмента HeadHunter считает, что настроения работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда в первом квартале текущего года ухудшились по сравнению с четвертым кварталом прошлого года.

Индекс самочувствия соискателей показывает ожидания работников на данный период времени и колеблется от -1 до +1, где «-1» говорит о негативных настроениях, а «+1» — об их стабильном самоощущении на рынке труда. Так, в Петербурге и Ленинградской области за прошедшие три месяца этот показатель снизился с -0,02 до -0,04. Однако, петербуржцы в целом более позитивно смотрят на ситуацию на рынке труда в отличие от жителей других регионов страны. Исключение составляют лишь соискатели из Дальневосточного ФО, где индекс самочувствия работников оказался самым высоким в стране – -0,01.

Настроения соискателей из Петербурга и Ленинградской области ухудшаются

С другой стороны, жители Петербурга и Ленинградской области лидируют по другому показателю – индекс стабильности на текущем месте работы в регионе составил 0,34, в то время, как средний показатель по России на несколько пунктов ниже – 0,31.

Как оказалось, на рынке труда относительно спокойнее других ощущают себя представили сфер науки и образования, медицины и фармацевтики, ИТ и телекоммуникаций, работники некоммерческих организаций, ИТ-специалисты и, что интересно, молодые специалисты.

Настроения соискателей из Петербурга и Ленинградской области ухудшаются

Тем же, кто сейчас находится в поиске работы, судя по данным опроса HeadHunter, приходится нелегко. Несмотря на то, что поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным считают жители Северо-Западного ФО (-0,43), наименее сложным — работники из Дальневосточного ФО, Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по -0,38), индекс настроений соискателей находится в «красной» зоне.

На волне негативных настроений возникает вопрос о готовности кандидатов снижать зарплатные ожидания. Индекс готовности пойти на финансовые уступки, четыре квартала подряд фактически остававшийся на уровне начала 2015 года, перед 3 кварталом 2018 впервые за историю проведения исследования преодолел нулевую отметку и составил в России 0,04. Это свидетельствует о том, что всё меньше людей готовы пойти на понижение в зарплате ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. Перед 4 кварталом 2018 года индекс снова снизился и незначительно опустился ниже нулевой отметки (–0,004). В 1 квартале 2019 года он продолжил снижение и оказался на отметке -0,01, а в Петербурге и Ленинградской области, как и в Москве, индекс остановился на -0,02.

Читайте также:  Мурино стал городом, а Муринское сельское поселение преобразовано в городское

«С учетом того, что далеко не все соискатели ощущают стабильность на текущем месте работы или уверены в трудоустройстве в ближайшем будущем, активность кандидатов растет: в первом квартале текущего года количество резюме в Ленинградской области увеличилось в среднем на 25% по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года, — комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы  по Северо-Западу. – Однако причин для паники пока нет: на рынок труда, в том числе, влияет сезонность – соискатели активнее размещают и обновляют резюме весной и осенью, поэтому уровень конкуренции в области растет. Сейчас на одну вакансию в среднем претендуют 4 соискателя, что несколько ниже нормативного показателя (5-6 резюме на одно предложение о работе)».

Исследование проводилось с 2 февраля по 11 марта 2019г.

Ссылка на источник: hh.ru

О HeadHunter

HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 38 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Изображение Coffee Bean с сайта Pixabay

Онлайн-рекрутмент — метод поиска работников с помощью интернет-ресурсов, используется для поиска и подбора персонала всех уровней и во всех секторах экономики. В качестве ресурсов-источников информации используются сайты трудоустройства, профессиональные тематические сайты, профессиональные форумы, социальные сети.
Загрузка...
Отставить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.